Christian Bason
深津 貴之
Annie Jean-Baptiste
番匠 カンナ
金城 らんな
山下 祐樹
西村 真里子
佐田 晋一郎
丸山 潤
磯貝 直紀
齊藤 光一
Christian Bason
深津 貴之
Annie Jean-Baptiste
番匠 カンナ
金城 らんな
山下 祐樹
西村 真里子
佐田 晋一郎
丸山 潤
磯貝 直紀
齊藤 光一
やさしさでデザインする
一人ひとりに理想的な世界
「デザイン」は私たちのくらしの発展とともに、役割や目的が変化し続けています。
その力によって不自由のない理想的な社会が実現し、
特別な体験も享受できるようになりました。
これからの時代、私たちは何を理想とするのでしょうか？
私たちは「一人ひとり、とりのこさない」ことが、
これからのデザインの理想になると考えています。
多様な個性の理想的な体験がつながりあうことで、
誰もとりのこされない世界が実現できるのではないでしょうか？
「デザイン」は私たちのくらしの発展とともに、役割や目的が変化し続けています。
その力によって不自由のない理想的な社会が実現し、特別な体験も享受できるようになりました。
これからの時代、私たちは何を理想とするのでしょうか？
私たちは「一人ひとり、とりのこさない」ことが、これからのデザインの理想になると考えています。
多様な個性の理想的な体験がつながりあうことで、誰もとりのこされない世界が実現できるのではないでしょうか？
代表取締役/プロデューサー
登壇内容の説明（ダミーテキスト）大規模組織がUXデザインを導入する際に、何がハードルになるのか、それを取り除くにはどうすれば良いか、何をすれば導入しやすいか、といったことを「大規模組織でのUXデザイン導入メソッド」というテーマでお話します。
株式会社リクルート プロダクトデザイン室デザインマネジメント部 デザインマネジメント統括グループ
登壇内容の説明（ダミーテキスト）大規模組織がUXデザインを導入する際に、何がハードルになるのか、それを取り除くにはどうすれば良いか、何をすれば導入しやすいか、といったことを「大規模組織でのUXデザイン導入メソッド」というテーマでお話します。
登壇内容の説明（ダミーテキスト）大規模組織がUXデザインを導入する際に、何がハードルになるのか、それを取り除くにはどうすれば良いか、何をすれば導入しやすいか、といったことを「大規模組織でのUXデザイン導入メソッド」というテーマでお話します。
登壇内容の説明（ダミーテキスト）大規模組織がUXデザインを導入する際に、何がハードルになるのか、それを取り除くにはどうすれば良いか、何をすれば導入しやすいか、といったことを「大規模組織でのUXデザイン導入メソッド」というテーマでお話します。
肩書き未着肩書き未着肩書き未着肩書き未着肩書き未着肩書き未着肩書き未着
登壇内容の説明（ダミーテキスト）大規模組織がUXデザインを導入する際に、何がハードルになるのか、それを取り除くにはどうすれば良いか、何をすれば導入しやすいか、といったことを「大規模組織でのUXデザイン導入メソッド」というテーマでお話します。
地域・海外ソリューション担当 XRコンテンツディレクター
株式会社ambr CXO
登壇内容の説明（ダミーテキスト）大規模組織がUXデザインを導入する際に、何がハードルになるのか、それを取り除くにはどうすれば良いか、何をすれば導入しやすいか、といったことを「大規模組織でのUXデザイン導入メソッド」というテーマでお話します。
インタラクションデザイナー
代表取締役/プロデューサー
登壇内容の説明（ダミーテキスト）大規模組織がUXデザインを導入する際に、何がハードルになるのか、それを取り除くにはどうすれば良いか、何をすれば導入しやすいか、といったことを「大規模組織でのUXデザイン導入メソッド」というテーマでお話します。
登壇内容の説明（ダミーテキスト）大規模組織がUXデザインを導入する際に、何がハードルになるのか、それを取り除くにはどうすれば良いか、何をすれば導入しやすいか、といったことを「大規模組織でのUXデザイン導入メソッド」というテーマでお話します。
デザインマネジメント部 部長
兼 株式会社ニジボックス クリエイティブ室
原稿未着原稿未着原稿未着原稿未着原稿未着
原稿未着原稿未着原稿未着原稿未着原稿未着原稿未着
株式会社リクルート プロダクトデザイン室デザインマネジメント部 デザインマネジメント統括グループ
イベント参加方法
イベント当日は無料配信リアルタイム視聴。
見られなかったセッションは、
イベント終了後アーカイブで視聴できます！
開催リマインドメールに記載のURLから視聴
※一部のコンテンツはアーカイブに残りません。ご了承ください
さまざまな職域の皆さまと共に見つめ直し、新たな可能性について探求したい、そんな思いからスタートしました。
各領域のスペシャリストたちがデザインの未来について本気で語り合う、特別な一日です。
イベント参加者の声
「UI」と名のつくイベントでありながら、行政サービスやワークショップ、デザイン組織など、話題のほとんどがいわゆるインターフェイスの範疇を超えていたのが面白いと思いました。昨今のデザイン業界の実情を反映しているように思えました。
登壇者・トピックテーマ・モデレーター全てにおいて最高でした。とても参考になりました。ありがとうございました。
デザインやデジタルを通して何かがよくなっていく様子を知られて、観ていてとてもわくわくしました。ワークショップを経て人が活気づいていく様子などを知られてよかったです。
イベント公式Twitter @uiuxcamp
イベント概要
デンマーク政府が支援する非営利財団、デンマークデザインセンター（DDC）のCEO。以前は、デンマーク政府のイノベーションチームであるMindLabのディレクター、Ramboll Management Consultingのビジネスマネージャーを務めていた。『Expand: Stretching the Future by Design (2022)』など、イノベーション、デザイン、リーダーシップに関する著書が8冊ある。ハーバード・ビジネス・レビューなどにも寄稿し、大学の講師や政府機関のアドバイザーとしても活躍。政治学の修士号、デザイン、リーダーシップ、ガバナンスの博士号を取得。
Googleのプロダクトインクルージョンチームディレクター。プロダクトインクルージョンの独自のフレームワークを生みだし、Google全体でその取り組みを率いている。ペンシルバニア大学で国際関係学と政治学の学位を取得したのち、現在はペンシルバニア大学教育学大学院でイントラプレナーとして活動。また、KQEDボードメンバーであり、「More than Peach」プロジェクトのアドバイザーも務めている。デザインを通じて世界をよりインクルーシブにすることに情熱を注ぐイノベーターのコミュニティ「Equity Army」を設立。
「いまないところに空間を生む」というコンセプトのもと、リアルとバーチャルの境界線に全く新しい空間を創造する。東京大学工学部建築学科卒業、同大学院建築学専攻修了、隈研吾建築都市設計事務所勤務を経て、主にXR事業デザインコンサルティング、VR体験ディレクション、VR空間設計を行う。ambr CXOとして「Tokyo Game Show VR」ディレクション等、idiomorphとして「PARALLEL SITE」コンセプト設計、「VIRTUAL MARKET」VR会場ディレクション・制作、XRと建築に関する公演・登壇などを積極的に行う。
2017年北九州市立大学法学部卒 同年RKB毎日放送株式会社入社。広報を担当したのち、異動となった部署で初めてVRに触れて、そのままVRの魅力にのまれていく。「エンタテ！区～テレビが知らないe世界～」（福岡・佐賀エリア 毎週水曜日 深夜0:55～）開始にあたり、UnityやBlenderを学びモーションキャプチャアプリmomocapを開発。現在は番組の演出補佐やメタバースのコンサルティング・企画提案等を担当する。プライベートではゲームをしない日がないほどのゲーマー。鳥が好き。頭が派手。愛車はオレンジのGRコペン。
Figmaの最高製品責任者。製品チームとデザインチームのリーダーを務める。Figma入社以前はUberに4年以上在籍し、乗車アプリとドライバーアプリのリデザインを率いる。GoogleではiOSのYouTubeアプリの設計を担当。
2011年、デザイン・フロントエンド技術者としてリクルートに⼊社。インキュベーション部門Media Technology Lab.(現 新規事業開発部)に参画し、UX開発組織のGMに就任。また、国内の事業開発人材にUXデザインプロセスを浸透させたい、文化を醸成したいとの思いから、4000人規模のオープンコミュニティ「UX Sketch」の運営を行う。2021年、ニジボックスの執行役員の他に、株式会社リクルート デザインマネジメントユニット デザインマネジメント部に兼務。
京都工芸繊維大学大学院を修了後、総合デザインファームにて通信キャリアのデザインマネジメントや自治体の公共デザインなど、領域を横断したデザイン業務に携わる。2015年にリクルートに入社し、HR、日常消費、学び領域におけるプロダクトデザイン業務、横断デザイン組織立ち上げ等に従事。2020年よりグループ会社である株式会社ニジボックスを兼務し、リクルート全社のデザイン価値のベースアップ促進を担う。